Mitarbeiter*in Treasury
- Innsbruck oder Home Office innerhalb von Österreich
- 30-39h/Woche
- ab April
Bei SOS-Kinderdorf arbeitest du nicht nur mit Finanzströmen, sondern ermöglichst Kindern und Jugendlichen ein sicheres und selbstbestimmtes Leben.
Deine Arbeit im Treasury sorgt dafür, dass Hilfe dort ankommt, wo sie gebraucht wird – zuverlässig, nachhaltig und verantwortungsvoll. Wenn du deine fachliche Expertise mit gesellschaftlicher Wirkung verbinden möchtest, bist du bei uns genau richtig.
Deine Aufgaben
- Du wirkst aktiv an der Steuerung und Optimierung unserer Zahlungsströme und Liquiditätsplanung mit
- Du unterstützt das Cash-Management und sorgst für stabile finanzielle Abläufe
- Du entwickelst Treasury-Prozesse weiter und bringst dich in Projekte ein
- Du übernimmst operative Aufgaben im Kreditoren- und Debitorenmanagement und bist Ansprechperson für Banken und Finanzdienstleister
Was du mitbringst
- Abgeschlossenes Studium im Bereich BWL, Wirtschaft oder vergleichbar
- mehrjährige Erfahrung im Treasury, Finanzwesen oder Liquiditätsmanagement
- Sehr gute IT-Kenntnisse (MS Office, Cash Management Software)
- Interesse an Digitalisierung und Datenanalyse
- Strukturierte, eigenverantwortliche Arbeitsweise und Freude an Teamarbeit
Was dich erwartet
Das kollektivvertragliche Monatsbruttogehalt beträgt bei 39 Wochenstunden (inklusive Ruhepausen) zwischen € 3.700,72 und € 4.395,64. Für eine exakte Berechnung werden deine Vordienstzeiten berücksichtigt.
Neben einem sicheren Arbeitsplatz erwartet dich bei uns vor allem eines: eine Tätigkeit mit Sinn. Du arbeitest in einer der größten NGOs Österreichs und trägst mit deiner Expertise dazu bei, dass Kinder langfristig unterstützt werden können. Wir bieten dir ein Umfeld, in dem fachliche Professionalität und menschliche Werte zusammengehören. Erfahre mehr über die Vorteile und Möglichkeiten, die dich bei uns erwarten:
Vielfalt & Inklusion
Vielfalt & Inklusion
Wir fördern Vielfalt, Inklusion und Chancengleichheit! Wir freuen uns auf jede Bewerbung, unabhängig von individuellen Merkmalen.
Betriebliche
Zukunftsvorsorge
Betriebliche Zukunftsvorsorge
Jedes Jahr investieren wir freiwillig in eine zusätzliche betriebliche Altersvorsorge für dich, um deine finanzielle Zukunft zu unterstützen.
Kinderzulage
Kinderzulage
Als Elternteil erhältst du eine monatliche finanzielle Unterstützung für jedes Kind.
Unterstützung für
Innovationen
Unterstützung für Innovationen
Wir ermutigen dich, deine Ideen voranzutreiben, indem wir finanzielle Unterstützung, ein starkes Netzwerk und Coaching-Möglichkeiten anbieten.
Sabbatical
Sabbatical
Wir bieten dir sowohl eine bezahlte Auszeit von 5 Wochen für 5 Jahre Betriebszugehörigkeit als auch die Möglichkeit zusätzlich Zeitguthaben für eine längere Auszeit anzusparen.
Fort- und Weiterbildung
Fort- und Weiterbildung
Wir unterstützen dich finanziell bei Fort- und Weiterbildungen, um deine persönlichen und beruflichen Fähigkeiten und Kompetenzen kontinuierlich auszubauen.
Zusätzliche bezahlte arbeitsfreie Tage
Zusätzliche bezahlte arbeitsfreie Tage
An Weihnachten und Silvester erhältst du bezahlt frei. Für Arbeitseinsätze an diesen Tagen gewähren wir entsprechenden Zeitausgleich.
Flexible
Arbeitszeiten
Flexible Arbeitszeiten
Angepasst an deinen Aufgabenbereich ermöglichen wir dir flexible Arbeitszeiten innerhalb eines Gleitzeitrahmens ohne feste Kernarbeitszeiten.
Home-Office
Möglichkeit
Home-Office Möglichkeit
Abhängig von deinem Aufgabenbereich bieten wir dir die Möglichkeit, mittels flexibler Home-Office-Vereinbarung dein Berufs- und Privatleben gut miteinander vereinbaren zu können.
Teamevents
Teamevents
Im Rahmen von Teamevents hast du die Möglichkeit, deine Kolleg*innen besser kennenzulernen und den Teamgeist zu stärken.
Gute öffentliche
Anbindung
Gute öffentliche Anbindung
Du erreichst unseren Standort direkt mit öffentlichen Verkehrsmitteln, da er an das öffentliche Verkehrsnetz angebunden ist.
Buddy
Buddy
Du erhältst eine*n Buddy, die*der dich während deiner Einarbeitungszeit unterstützt und dir den Start bei SOS-Kinderdorf erleichtert.
Eigener
Kollektivvertrag
Eigener Kollektivvertrag
Durch unseren eigenen Kollektivvertrag entwickeln wir die Rahmenbedingungen für unsere Arbeit stetig weiter. Wir garantieren faire Gehälter und Zulagen, eine Ruhepause, die als Arbeitszeit gilt, oder auch großzügige Anrechnungsmöglichkeiten deiner Vordienst- und Ausbildungszeiten.
Infrastuktur und
moderne Arbeitsmittel
Infrastuktur und moderne Arbeitsmittel
Angepasst an deine Aufgabenbereiche bieten wir moderne Arbeitsmittel und angenehme Einrichtungen mit einer einladenden Atmosphäre für Kinder, Jugendliche und Mitarbeiter*innen.
Onboarding
Onboarding
Wir veranstalten informative Tage, die dir SOS-Kinderdorf näher bringen und dir einen umfassenden Einblick in unsere Organisation und deinen Standort ermöglichen.
Kontaktperson für diese Stelle
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