Standortleiter*in
- Wien
- 39h/Woche
- ab Herbst 2026
Als Mitarbeiter*in von SOS-Kinderdorf begleitest du Kinder und Jugendliche in ein selbstbestimmtes Leben und machst dich für ihre Rechte und Anliegen stark!
In dieser verantwortungsvollen Position bist du eigenständig für die wirtschaftliche Führung und Weiterentwicklung des Standorts von SOS-Kinderdorf in Wien tätig. Als Führungskraft bist du aktiv an der Umsetzung unserer Vision, Mission und Strategie im Sinne der von uns begleiteten Kinder, Jugendlichen und Familien beteiligt und gestaltest das Teamwork und die Organisationskultur aktiv mit.
Deine Aufgaben
- Gesamtverantwortung für die wirtschaftliche Führung sowie die strategische Weiterentwicklung des Standorts
- Gestaltung und Umsetzung von Vision, Mission und Unternehmenskultur am Standort
- Steuerung der Programm- und Qualitätsentwicklung
- Budgeterstellung und Verantwortung für den gesamten Standort
- Personalführung mehrerer pädagogischer Leitungskräfte und Mitarbeiter*innen
- Vernetzung mit internen und externen Systempartner*innen
- Standortbezogene Öffentlichkeitsarbeit und Fundraising
Was du mitbringst
- Abgeschlossene betriebswirtschaftliche oder psychosoziale Ausbildung bzw. vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Berufserfahrung in leitender Funktion, idealerweise im psychosozialen Bereich
- Strategische Managementkompetenz sowie Erfahrung in der Steuerung von Projekten und Prozessen
- Ausgeprägte Führungs-, Kommunikations- und Vernetzungskompetenz
- Hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein, Zuverlässigkeit und Veränderungskompetenz
- Interesse und Verständnis für die Lebenswelten von Kindern, Jugendlichen und Familien
Was dich erwartet
Das kollektivvertragliche Monatsbruttogehalt beträgt bei 39 Wochenstunden (inklusive Ruhepausen) zwischen € 4.925,61 und € 5.656,41 zzgl. einer Leitungszulage, die abhängig von der Anzahl der Mitarbeiter*innen zwischen € 672,33 und € 1.792,58 liegt. Für eine exakte Berechnung werden deine Vordienstzeiten berücksichtigt.
SOS-Kinderdorf ist eine der größten und innovativsten NGOs mit über 2.000 Mitarbeiter*innen in allen Bundesländern Österreichs. Das eröffnet uns viele Möglichkeiten! Als Standortleiter*in nimmst du eine Schlüsselfunktion in unserer Organisation ein, hast viele Gestaltungsmöglichkeiten und profitierst gleichzeitig von einem erfahrenen und professionellen Umfeld. Wir ermöglichen dir regelmäßiges Coaching, Weiterbildungen, eine gute Balance zwischen Arbeit und Freizeit und bieten viele weitere Vorteile und Benefits:
Vielfalt & Inklusion
Vielfalt & Inklusion
Wir fördern Vielfalt, Inklusion und Chancengleichheit! Wir freuen uns auf jede Bewerbung, unabhängig von individuellen Merkmalen.
Betriebliche
Zukunftsvorsorge
Betriebliche Zukunftsvorsorge
Jedes Jahr investieren wir freiwillig in eine zusätzliche betriebliche Altersvorsorge für dich, um deine finanzielle Zukunft zu unterstützen.
Kinderzulage
Kinderzulage
Als Elternteil erhältst du eine monatliche finanzielle Unterstützung für jedes Kind.
Unterstützung für
Innovationen
Unterstützung für Innovationen
Wir ermutigen dich, deine Ideen voranzutreiben, indem wir finanzielle Unterstützung, ein starkes Netzwerk und Coaching-Möglichkeiten anbieten.
Sabbatical
Sabbatical
Wir bieten dir sowohl eine bezahlte Auszeit von 5 Wochen für 5 Jahre Betriebszugehörigkeit als auch die Möglichkeit zusätzlich Zeitguthaben für eine längere Auszeit anzusparen.
Fort- und Weiterbildung
Fort- und Weiterbildung
Wir unterstützen dich finanziell bei Fort- und Weiterbildungen, um deine persönlichen und beruflichen Fähigkeiten und Kompetenzen kontinuierlich auszubauen.
Zusätzliche bezahlte arbeitsfreie Tage
Zusätzliche bezahlte arbeitsfreie Tage
An Weihnachten und Silvester erhältst du bezahlt frei. Für Arbeitseinsätze an diesen Tagen gewähren wir entsprechenden Zeitausgleich.
Kontaktperson für diese Stelle
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