Pädagogische Leitung
- SOS-Kinderdorf Altmünster
- 39h/Woche
- ab Juni 2026
Als Mitarbeiter*in von SOS-Kinderdorf begleitest du Kinder und Jugendliche in ein selbstbestimmtes Leben und machst dich für ihre Rechte und Anliegen stark!
In den SOS-Kinderdorffamilien erfahren Kinder, die aufgrund belastender Lebenssituationen nicht in ihren Familien leben können, eine familiennahe und langfristige Betreuung und werden in unterschiedlichen Phasen des Heranwachsens begleitet. Als Pädagogische Leitung bist du für drei familienpädagogische Wohngruppen verantwortlich, leitest und unterstützt das Team und arbeitest mit dem Team aktiv an der Erreichung der Entwicklungsziele der Kinder.
Deine Aufgaben
- Personalführung
- Mitwirkung bei der Budgeterstellung und Budgetvollzug
- Initiieren und Begleiten der diversen pädagogischen Prozesse
- Vernetzung mit internen und externen Systempartner*innen
- Weiterentwicklung des pädagogischen Angebotes
Was du mitbringst
- eine abgeschlossene sozialpädagogische Ausbildung, die von der oberösterreichischen Landesregierung anerkannt wird
- mehrjährige Berufserfahrung und idealerweise Leitungserfahrung
- Interesse und Verständnis für die Lebenswelten von Kindern, Jugendlichen und Familien
- Flexibilität und Einsatzfreude
- Kooperations- und Vernetzungsfähigkeit
Was dich erwartet
Das kollektivvertragliche Monatsbruttogehalt beträgt bei 39 Wochenstunden zwischen € 3.700,72 und € 4.395,64 zzgl. einer Leitungszulage von € 672,96. Für eine exakte Berechnung werden die Vordienstzeiten berücksichtigt.
SOS-Kinderdorf ist einer der größten Träger der Kinder- und Jugendhilfe in Österreich und parteipolitisch unabhängig. Das gibt Sicherheit, eröffnet dir aber auch viele Möglichkeiten! Erfahre mehr über die Vorteile, die dich bei uns erwarten:
Vielfalt & Inklusion
Vielfalt & Inklusion
Wir fördern Vielfalt, Inklusion und Chancengleichheit! Wir freuen uns auf jede Bewerbung, unabhängig von individuellen Merkmalen.
Betriebliche
Zukunftsvorsorge
Betriebliche Zukunftsvorsorge
Jedes Jahr investieren wir freiwillig in eine zusätzliche betriebliche Altersvorsorge für dich, um deine finanzielle Zukunft zu unterstützen.
Kinderzulage
Kinderzulage
Als Elternteil erhältst du eine monatliche finanzielle Unterstützung für jedes Kind.
Unterstützung für
Innovationen
Unterstützung für Innovationen
Wir ermutigen dich, deine Ideen voranzutreiben, indem wir finanzielle Unterstützung, ein starkes Netzwerk und Coaching-Möglichkeiten anbieten.
Sabbatical
Sabbatical
Wir bieten dir sowohl eine bezahlte Auszeit von 5 Wochen für 5 Jahre Betriebszugehörigkeit als auch die Möglichkeit zusätzlich Zeitguthaben für eine längere Auszeit anzusparen.
Fort- und Weiterbildung
Fort- und Weiterbildung
Wir unterstützen dich finanziell bei Fort- und Weiterbildungen, um deine persönlichen und beruflichen Fähigkeiten und Kompetenzen kontinuierlich auszubauen.
Zusätzliche bezahlte arbeitsfreie Tage
Zusätzliche bezahlte arbeitsfreie Tage
An Weihnachten und Silvester erhältst du bezahlt frei. Für Arbeitseinsätze an diesen Tagen gewähren wir entsprechenden Zeitausgleich.
Flexible
Arbeitszeiten
Flexible Arbeitszeiten
Angepasst an deinen Aufgabenbereich ermöglichen wir dir flexible Arbeitszeiten innerhalb eines Gleitzeitrahmens ohne feste Kernarbeitszeiten.
Parkmöglichkeiten
Parkmöglichkeiten
Du hast die Möglichkeit, direkt vor Ort zu parken.
Gute öffentliche
Anbindung
Gute öffentliche Anbindung
Du erreichst unseren Standort direkt mit öffentlichen Verkehrsmitteln, da er an das öffentliche Verkehrsnetz angebunden ist.
Eigener
Kollektivvertrag
Eigener Kollektivvertrag
Durch unseren eigenen Kollektivvertrag entwickeln wir die Rahmenbedingungen für unsere Arbeit stetig weiter. Wir garantieren faire Gehälter und Zulagen, eine Ruhepause, die als Arbeitszeit gilt, oder auch großzügige Anrechnungsmöglichkeiten deiner Vordienst- und Ausbildungszeiten.
Infrastuktur und
moderne Arbeitsmittel
Infrastuktur und moderne Arbeitsmittel
Angepasst an deine Aufgabenbereiche bieten wir moderne Arbeitsmittel und angenehme Einrichtungen mit einer einladenden Atmosphäre für Kinder, Jugendliche und Mitarbeiter*innen.
Onboarding
Onboarding
Wir veranstalten informative Tage, die dir SOS-Kinderdorf näher bringen und dir einen umfassenden Einblick in unsere Organisation und deinen Standort ermöglichen.
6.Urlaubswoche
6.Urlaubswoche
Mitarbeiter*innen ab dem 43. Lebensjahr und mit 10 Jahren Betriebszugehörigkeit erhalten eine zusätzliche Urlaubswoche pro Jahr.
Gesundheit und Arbeitspsychologie
Gesundheit und Arbeitspsychologie
Deine physische und psychische Gesundheit sind uns wichtig und wir fördern sie durch präventive Maßnahmen wie arbeitspsychologische Beratungen.
Naturnahe Arbeitsumgebung
Naturnahe Arbeitsumgebung
Das SOS-Kinderdorf liegt mitten in der Natur und die nutzen wir in unserer täglichen Arbeit, bei jedem Wetter.
Kontaktperson für diese Stelle
Tel. 0676 88144 551
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