Wirtschafter*in
- SOS-Kinderdorf Wien, Neugründung einer Kleinkind-Wohngruppe, 21. Bezirk in Wien
- 30h/Woche
- ab August/September 2025
Als Mitarbeiter*in von SOS-Kinderdorf begleitest du Kinder und Jugendliche in ein selbstbestimmtes Leben und machst dich für ihre Rechte und Anliegen stark!
Wir gründen voraussichtlich im August 2025 eine Kleinkind-Wohngruppe in 1210 Wien. Dort werden sechs Kinder ab einem Alter von 2-3 Jahren aufgenommen. Wir bieten den Kindern, die aufgrund belastender Lebenssituationen nicht in ihren Familien aufwachsen können, ein liebevolles Zuhause.
Neugründungen bringen viele Vorteile mit sich. Sie beinhalten die Möglichkeit, sich eine eigene neue Teamkultur gemeinsam mit den Kolleg*innen zu schaffen und gemeinsam die Kleinkind-Wohngruppe aufzubauen.
Deine Aufgaben
- Allgemeine Haushaltstätigkeiten sowie tägliche Grundreinigung und Hygiene in der Wohngruppe
- Erstellung eines gesunden, ausgewogenen und nahrhaften Speiseplanes
- Einkauf und Lagerung von Lebensmitteln
- Zubereitung von Mahlzeiten für Kinder und Jugendliche sowie das Betreuungspersonal
- Unterstützung bei etwaigen Fahrtendiensten (Schule, Kindergarten, etc.)
Was du mitbringst
- Abgeschlossene Berufsausbildung sowie hauswirtschaftliche Fähigkeiten und wirtschaftliches Denken
- Wissen über korrekte Lagerung von Lebensmitteln sowie Grundverständnis für Ordnung, Sauberkeit und Hygiene
- Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit
- soziale Kompetenz und Freude am Umgang mit Kindern und Jugendlichen
- Identifikation mit den Zielen von SOS-Kinderdorf sowie Lust daran, die „gute Seele“ im Haus zu sein
Was dich erwartet
Das kollektivvertragliche Monatsbruttogehalt beträgt bei 30 Wochenstunden zwischen € 1.923,01 und € 2.263,63. Für eine exakte Berechnung werden die Vordienstzeiten berücksichtigt.
SOS-Kinderdorf ist einer der größten Träger der Kinder- und Jugendhilfe in Österreich, parteipolitisch unabhängig und eine Spendenorganisation, die sich für Kinderrechte einsetzt. Das gibt Sicherheit, eröffnet dir aber auch viele Möglichkeiten! Erfahre mehr über die Vorteile und Möglichkeiten, die dich bei uns erwarten:
Vielfalt & Inklusion
Vielfalt & Inklusion
Wir fördern Vielfalt, Inklusion und Chancengleichheit! Wir freuen uns auf jede Bewerbung, unabhängig von individuellen Merkmalen.
Betriebliche
Zukunftsvorsorge
Betriebliche Zukunftsvorsorge
Jedes Jahr investieren wir freiwillig in eine zusätzliche betriebliche Altersvorsorge für dich, um deine finanzielle Zukunft zu unterstützen.
Kinderzulage
Kinderzulage
Als Elternteil erhältst du eine monatliche finanzielle Unterstützung für jedes Kind.
Unterstützung für
Innovationen
Unterstützung für Innovationen
Wir ermutigen dich, deine Ideen voranzutreiben, indem wir finanzielle Unterstützung, ein starkes Netzwerk und Coaching-Möglichkeiten anbieten.
Sabbatical
Sabbatical
Nach 5 Jahren Betriebszugehörigkeit bieten wir dir die Möglichkeit, eine von SOS-Kinderdorf bezahlte Auszeit von 5 Wochen zu nehmen, damit du ausreichend Zeit für Familie, Freunde oder Hobbys findest.
Fort- und Weiterbildung
Fort- und Weiterbildung
Wir unterstützen dich finanziell bei Fort- und Weiterbildungen, um deine persönlichen und beruflichen Fähigkeiten und Kompetenzen kontinuierlich auszubauen.
Zusätzliche bezahlte arbeitsfreie Tage
Zusätzliche bezahlte arbeitsfreie Tage
An Weihnachten und Silvester erhältst du bezahlt frei. Für Arbeitseinsätze an diesen Tagen gewähren wir entsprechenden Zeitausgleich.
Eigener
Kollektivvertrag
Eigener Kollektivvertrag
Durch unseren eigenen Kollektivvertrag entwickeln wir die Rahmenbedingungen für unsere Arbeit stetig weiter. Wir garantieren faire Gehälter und Zulagen, eine Ruhepause, die als Arbeitszeit gilt, oder auch großzügige Anrechnungsmöglichkeiten deiner Vordienst- und Ausbildungszeiten.
6.Urlaubswoche
6.Urlaubswoche
Mitarbeiter*innen ab dem 43. Lebensjahr und mit 10 Jahren Betriebszugehörigkeit erhalten eine zusätzliche Urlaubswoche pro Jahr.
Kontaktperson für diese Stelle
Tel. +43 676 88 1 44 266
