Sozialpädagog*in, Sozialarbeiter*in oder Psycholog*in
- Individualpädagogische Intensivbetreuung in einer Wohngruppe , Standort Innsbruck / Völs
- 30h/Woche im Turnusdienst
- ab sofort
Als Mitarbeiter*in von SOS-Kinderdorf begleitest du Kinder und Jugendliche in ein selbstbestimmtes Leben und machst dich für ihre Rechte und Anliegen stark!
In den Wohngruppen mit therapeutischem Schwerpunkt am Standort Innsbruck finden Kinder und Jugendliche ein liebevolles Zuhause. Durch eine engmaschige, sozialpädagogische und therapeutische Betreuung bieten wir Stabilität, Sicherheit und einen heilsamen Entwicklungsraum für Kinder und Jugendliche. Aktuell suchen wir für die individualpädagogische Intensivbetreuung eines 8-jährigen und eines 14-jährigen Buben, in enger Kooperation mit den therapeutischen Wohngruppen, eine/n motivierte/n und kompetente/n Mitarbeiter*in im Turnusdienst.
Deine Aufgaben
- Individuelle Betreuung von einem 8-jährigen und einem 14-jährigen Klienten
- Unterstützung zur Bewältigung von Alltagsaufgaben und Förderung von Kompetenzen zur Alltagsbewältigung
- Kooperation mit Systempartner*innen (Schule, Therapie, KJP, Kinder- und Jugendhilfe etc.)
- Arbeit mit dem Herkunftssystem
- Teilnahme an Supervision und Teambesprechungen sowie Betreuungsplanung, Dokumentation und Umsetzung von Zielvereinbarungen
Was du mitbringst
- ein abgeschlossenes Studium oder Ausbildung aus den Bereichen Sozialpädagogik, Erziehungswissenschaften, Bildungswissenschaften, Psychologie, Soziale Arbeit oder Sozialbetreuung
- traumapädagogische bzw. psychotherapeutische Zusatzausbildung von Vorteil
- Erfahrung in der stationären Kinder- und Jugendhilfe erwünscht
- Reflexionsbereitschaft sowie psychische und physische Belastbarkeit
- Flexibilität und Bereitschaft zu Wochenend- und Nachtdiensten
Was dich erwartet
Das kollektivvertragliche Monatsbruttogehalt beträgt bei 30 Wochenstunden zwischen
€ 2.515,42 und € 3.048,97 zzgl. einer 2%igen Turnuszulage (€ 50,31 bis € 60,98) und weiteren Zulagen für Nacht- und Wochenenddienste. Ein Nachtdienst wird mit € 92,23 vergütet, ein Sonntag ab 6h Arbeitszeit mit € 105,88 (unter 6h aliquot). Für eine exakte Berechnung werden die Vordienstzeiten berücksichtigt. Hier findest du Beispiele wieviel ein*e Sozialpädagog*in bei SOS-Kinderdorf verdient.
SOS-Kinderdorf ist einer der größten Träger der Kinder- und Jugendhilfe in Österreich, parteipolitisch unabhängig und eine Spendenorganisation, die sich für Kinderrechte einsetzt. Das gibt Sicherheit, eröffnet dir aber auch viele Möglichkeiten! Erfahre mehr über die Vorteile und Möglichkeiten, die dich bei uns erwarten:
Vielfalt & Inklusion
Vielfalt & Inklusion
Wir fördern Vielfalt, Inklusion und Chancengleichheit! Wir freuen uns auf jede Bewerbung, unabhängig von individuellen Merkmalen.
Betriebliche
Zukunftsvorsorge
Betriebliche Zukunftsvorsorge
Jedes Jahr investieren wir freiwillig in eine zusätzliche betriebliche Altersvorsorge für dich, um deine finanzielle Zukunft zu unterstützen.
Kinderzulage
Kinderzulage
Als Elternteil erhältst du eine monatliche finanzielle Unterstützung für jedes Kind.
Unterstützung für
Innovationen
Unterstützung für Innovationen
Wir ermutigen dich, deine Ideen voranzutreiben, indem wir finanzielle Unterstützung, ein starkes Netzwerk und Coaching-Möglichkeiten anbieten.
Sabbatical
Sabbatical
Nach 5 Jahren Betriebszugehörigkeit bieten wir dir die Möglichkeit, eine von SOS-Kinderdorf bezahlte Auszeit von 5 Wochen zu nehmen, damit du ausreichend Zeit für Familie, Freunde oder Hobbys findest.
Fort- und Weiterbildung
Fort- und Weiterbildung
Wir unterstützen dich finanziell bei Fort- und Weiterbildungen, um deine persönlichen und beruflichen Fähigkeiten und Kompetenzen kontinuierlich auszubauen.
Zusätzliche bezahlte arbeitsfreie Tage
Zusätzliche bezahlte arbeitsfreie Tage
An Weihnachten und Silvester erhältst du bezahlt frei. Für Arbeitseinsätze an diesen Tagen gewähren wir entsprechenden Zeitausgleich.
Supervisionen
Supervisionen
Wir unterstützen dich dabei, durch Supervisionen dein berufliches Handeln zu reflektieren und dich weiterzuentwickeln.
Eigener
Kollektivvertrag
Eigener Kollektivvertrag
Durch unseren eigenen Kollektivvertrag entwickeln wir die Rahmenbedingungen für unsere Arbeit stetig weiter. Wir garantieren faire Gehälter und Zulagen, eine Ruhepause, die als Arbeitszeit gilt, oder auch großzügige Anrechnungsmöglichkeiten deiner Vordienst- und Ausbildungszeiten.
