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Sachbearbeiter*in im Brand Management International

  • Innsbruck oder Wien
  • 30/Woche
  • ab Mai 2025

Als Mitarbeiter*in von SOS-Kinderdorf begleitest du Kinder und Jugendliche in ein selbstbestimmtes Leben und machst dich für ihre Rechte und Anliegen stark!

 

Möchtest du unser Internationales Brand Management von SOS-Kinderdorf unterstützen und dazu beitragen, unsere Marke weltweit zu schützen, weiterzuentwickeln und strategisch zu steuern? Dann könnte unsere Stelle als Sachbearbeiter*in im Brand Management International genau die Richtige für dich sein!

Deine Aufgaben

  • Unterstützung bei allen Markenangelegenheiten im Prozess und im Projekt Internationales Brand Management im SOS-Ökosystem (bis 02.2027)

  • Aufbereitung der Lizenzvereinbarungen

  • Prüfung der Einhaltung von Markenschutzkriterien

  • Aufbereitung von Informationen und Krisensituationen für die Geschäftsführung und den Aufsichtsrat

  • Kommunikation und Zusammenarbeit mit Lizenznehmenden

Was du mitbringst

  • Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten und Erfahrung in der Zusammenarbeit mit internationalen Partnern

  • Hohe Eigenverantwortung und strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise

  • Gute*r Teamplayer*in und Sparring-Partner*in

  • Ausgezeichnete Deutsch- und Englischkenntnisse, weitere Fremdsprachen von Vorteil

  • Krisen- und Konfliktfähigkeit, vernetzte und kreative Denkweise, Kenntnisse der gesamten SOS-Kinderdorf-Struktur von Vorteil

Was dich erwartet

Das kollektivvertragliche Monatsbruttogehalt beträgt bei 30 Wochenstunden (inklusive Ruhepausen) zwischen € 2.189,36 und € 2.720,66. Für eine exakte Berechnung werden deine Vordienstzeiten berücksichtigt. 

SOS-Kinderdorf ist eine der größten und innovativsten NGOs mit über 2.000 Mitarbeiter*innen in allen Bundesländern Österreichs. Das gibt Sicherheit, eröffnet dir aber auch viele Möglichkeiten! Erfahre mehr über die Vorteile und Möglichkeiten, die dich bei uns erwarten:
 

Vielfalt & Inklusion

Vielfalt & Inklusion

Wir fördern Vielfalt, Inklusion und Chancengleichheit! Wir freuen uns auf jede Bewerbung, unabhängig von individuellen Merkmalen.

Betriebliche
Zukunftsvorsorge

Betriebliche Zukunftsvorsorge

Jedes Jahr investieren wir freiwillig in eine zusätzliche betriebliche Altersvorsorge für dich, um deine finanzielle Zukunft zu unterstützen.

Kinderzulage

Kinderzulage

Als Elternteil erhältst du eine monatliche finanzielle Unterstützung für jedes Kind.

Unterstützung für
Innovationen

Unterstützung für Innovationen

Wir ermutigen dich, deine Ideen voranzutreiben, indem wir finanzielle Unterstützung, ein starkes Netzwerk und Coaching-Möglichkeiten anbieten.

Sabbatical

Sabbatical

Nach 5 Jahren Betriebszugehörigkeit bieten wir dir die Möglichkeit, eine von SOS-Kinderdorf bezahlte Auszeit von 5 Wochen zu nehmen, damit du ausreichend Zeit für Familie, Freunde oder Hobbys findest.

Fort- und Weiterbildung

Fort- und Weiterbildung

Wir unterstützen dich finanziell bei Fort- und Weiterbildungen, um deine persönlichen und beruflichen Fähigkeiten und Kompetenzen kontinuierlich auszubauen.

Zusätzliche bezahlte arbeitsfreie Tage

Zusätzliche bezahlte arbeitsfreie Tage

An Weihnachten und Silvester erhältst du bezahlt frei. Für Arbeitseinsätze an diesen Tagen gewähren wir entsprechenden Zeitausgleich.

Flexible
Arbeitszeiten

Flexible Arbeitszeiten

Angepasst an deinen Aufgabenbereich ermöglichen wir dir flexible Arbeitszeiten innerhalb eines Gleitzeitrahmens ohne feste Kernarbeitszeiten.

Home-Office
Möglichkeit

Home-Office Möglichkeit

Abhängig von deinem Aufgabenbereich bieten wir dir die Möglichkeit, mittels flexibler Home-Office-Vereinbarung dein Berufs- und Privatleben gut miteinander vereinbaren zu können.

Gute öffentliche
Anbindung

Gute öffentliche Anbindung

Du erreichst unseren Standort direkt mit öffentlichen Verkehrsmitteln, da er an das öffentliche Verkehrsnetz angebunden ist.

Eigener
Kollektivvertrag

Eigener Kollektivvertrag

Durch unseren eigenen Kollektivvertrag entwickeln wir die Rahmenbedingungen für unsere Arbeit stetig weiter. Wir garantieren faire Gehälter und Zulagen, eine Ruhepause, die als Arbeitszeit gilt, oder auch großzügige Anrechnungsmöglichkeiten deiner Vordienst- und Ausbildungszeiten.

Infrastuktur und
moderne Arbeitsmittel

Infrastuktur und moderne Arbeitsmittel

Angepasst an deine Aufgabenbereiche bieten wir moderne Arbeitsmittel und angenehme Einrichtungen mit einer einladenden Atmosphäre für Kinder, Jugendliche und Mitarbeiter*innen.

Wir freuen uns auf deine Online-Bewerbung mit Lebenslauf und Motivationsschreiben bis 15.04.2025.

Kontaktperson für diese Stelle

Frau Bernadette Riebenbauer-Durmus, Fachbeauftragte Marke steuern
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