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Projektmitarbeiter*in Softwareeinführung

  • Innsbruck, Graz oder Wien
  • 35-39h/Woche
  • ab 01.12.2024 , befristet bis 31.03.2026
Als Mitarbeiter*in von SOS-Kinderdorf begleitest du Kinder und Jugendliche in ein selbstbestimmtes Leben und machst dich für ihre Rechte und Anliegen stark!

Es macht dir Spaß, mit digitalen Tools zu arbeiten, vernetzt zu denken und an Projekten mitzuwirken? Dann suchen wir genau dich, zur Unterstützung für die Einführung, Weiterentwicklung und den laufenden Betrieb unserer pädagogischen Dokumentations-Software Daarwin!

Deine Aufgaben

  • Anforderungsmanagement für Daarwin unterstützt durch Jira inkl. Jira Backlog Koordination
  • 1st, 2nd, 3rd Level User*innen Support
  • Koordination und Teilautomatisierung des Testing-Prozesses für Daarwin Softwareupdates, Hotfixes, Performancetests etc.
  • Konzeption und Umsetzung der Weiterentwicklung bestehender Softwarebestandteile inkl. Konfiguration
  • Schnittstellenmanagement technisch & fachlich inkl. Dokumentation (keine Programmierkenntnisse notwendig)

Was du mitbringst

  • Abgeschlossene Ausbildung vorzugsweise im IT-Bereich (HTL, IT-Kolleg, FH-Bachelor…) sowie mehrjährige einschlägige Berufserfahrung (mind. 2 Jahre)
  • Ausgeprägtes Verständnis von und Interesse für Softwareprodukte/ERP
  • Interesse am Konzept und den Zielen von SOS-Kinderdorf und an den Lebenswelten von Kindern/Jugendlichen
  • Idealerweise Erfahrung im Projektumfeld oder mit Projektmanagement mit Jira (JQL) u. Confluence Kenntnissen
  • Äußerst strukturierte und lösungsorientierte Denk- und Arbeitsweise

Was dich erwartet

Das kollektivvertragliche Monatsbruttogehalt beträgt bei 35 Wochenstunden (inklusive Ruhepausen) zwischen € 2.821,78 und € 3.420,33. Für eine exakte Berechnung werden deine Vordienstzeiten berücksichtigt. 

SOS-Kinderdorf ist eine der größten und innovativsten NGOs mit über 2.000 Mitarbeiter*innen in allen Bundesländern Österreichs. Das gibt Sicherheit, eröffnet dir aber auch viele Möglichkeiten! Erfahre mehr über die Vorteile und Möglichkeiten, die dich bei uns erwarten:

Betriebliche
Zukunftsvorsorge

Betriebliche Zukunftsvorsorge

Jedes Jahr investieren wir freiwillig in eine zusätzliche betriebliche Altersvorsorge für dich, um deine finanzielle Zukunft zu unterstützen.

Kinderzulage

Kinderzulage

Als Elternteil erhältst du eine monatliche finanzielle Unterstützung für jedes Kind.

Unterstützung für
Innovationen

Unterstützung für Innovationen

Wir ermutigen dich, deine Ideen voranzutreiben, indem wir finanzielle Unterstützung, ein starkes Netzwerk und Coaching-Möglichkeiten anbieten.

Sabbatical

Sabbatical

Nach 5 Jahren Betriebszugehörigkeit bieten wir dir die Möglichkeit, eine von SOS-Kinderdorf bezahlte Auszeit von 5 Wochen zu nehmen, damit du ausreichend Zeit für Familie, Freunde oder Hobbys findest.

Fort- und Weiterbildung

Fort- und Weiterbildung

Wir unterstützen dich finanziell bei Fort- und Weiterbildungen, um deine persönlichen und beruflichen Fähigkeiten und Kompetenzen kontinuierlich auszubauen.

Zusätzliche bezahlte arbeitsfreie Tage

Zusätzliche bezahlte arbeitsfreie Tage

An Weihnachten und Silvester erhältst du bezahlt frei. Für Arbeitseinsätze an diesen Tagen gewähren wir entsprechenden Zeitausgleich.

Flexible
Arbeitszeiten

Flexible Arbeitszeiten

Angepasst an deinen Aufgabenbereich ermöglichen wir dir flexible Arbeitszeiten innerhalb eines Gleitzeitrahmens ohne feste Kernarbeitszeiten.

Home-Office
Möglichkeit

Home-Office Möglichkeit

Abhängig von deinem Aufgabenbereich bieten wir dir die Möglichkeit, mittels flexibler Home-Office-Vereinbarung dein Berufs- und Privatleben gut miteinander vereinbaren zu können.

Teamevents

Teamevents

Im Rahmen von Teamevents hast du die Möglichkeit, deine Kolleg*innen besser kennenzulernen und den Teamgeist zu stärken.

Buddy

Buddy

Du erhältst eine*n Buddy, die*der dich während deiner Einarbeitungszeit unterstützt und dir den Start bei SOS-Kinderdorf erleichtert.

Infrastuktur und
moderne Arbeitsmittel

Infrastuktur und moderne Arbeitsmittel

Angepasst an deine Aufgabenbereiche bieten wir moderne Arbeitsmittel und angenehme Einrichtungen mit einer einladenden Atmosphäre für Kinder, Jugendliche und Mitarbeiter*innen.

Onboarding

Onboarding

Wir veranstalten informative Tage, die dir SOS-Kinderdorf näher bringen und dir einen umfassenden Einblick in unsere Organisation und deinen Standort ermöglichen.

Wir freuen uns auf deine Online-Bewerbung mit Lebenslauf und Motivationsschreiben bis 19.11.2024.

Kontaktperson für diese Stelle

Frau Patrizia Grumböck & Lisa Höhl, Projektleiterinnen Daarwin
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