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Klinische Psycholog*in in Ausbildung unter Supervision (m/w/d)

  • Kinderwohngemeinschaft mit Krisenplätzen Pinkafeld
  • 20-39h/ Woche
  • ab sofort
Als Mitarbeiter*in von SOS-Kinderdorf begleitest du Kinder und Jugendliche in ein selbstbestimmtes Leben und machst dich für ihre Rechte und Anliegen stark!

Die Kinderwohngruppe mit Krisenplätzen in Pinkafeld ist eine Einrichtung für acht Kinder und Jugendliche. Ziel ist es, Kinder in Krisensituationen schnell und unbürokratisch aufzunehmen und ihnen sowie ihren Familien zu helfen, ihre schwierige Lebenssituation zu bewältigen.

Deine Aufgaben

  • Teilnahme an multiprofessionellen Teamsitzungen und fachspezifischen Besprechungen
  • Klinisch-psychologische Diagnostik, Behandlung und Beratung
  • Erstellung von klinisch-psychologischen Befunden
  • Durchführung von Erziehungsberatung und Elterncoaching

Was du mitbringst

  • abgeschlossenes Psychologiestudium
  • schriftliche Bestätigung über einen positiven Bescheid zur postgraduellen Ausbildung zum/zur klinischen Psycholog*in (spätestens bei Dienstantritt)
  • Interesse und Freude an der Arbeit mit Kindern, Jugendlichen und Familien
  • ausgeprägte Beziehungs- und Teamfähigkeit
  • kommunikative Persönlichkeit

Was dich erwartet

Das kollektivvertragliche Monatsbruttogehalt beträgt bei 39 Wochenstunden zwischen € 2.248,37 und € 2.680,05 zzgl. 10% Zulage. Für eine exakte Berechnung werden die Vordienstzeiten berücksichtigt.

SOS-Kinderdorf ist einer der größten Träger der Kinder- und Jugendhilfe in Österreich, parteipolitisch unabhängig und eine Spendenorganisation, die sich für Kinderrechte einsetzt. Das gibt Sicherheit, eröffnet dir aber auch viele Möglichkeiten! Erfahre mehr über die Vorteile und Möglichkeiten, die dich bei uns erwarten: Erfahre mehr über SOS-Kinderdorf als Arbeitgeber.
 

Betriebliche
Zukunftsvorsorge

Betriebliche Zukunftsvorsorge

Jedes Jahr investieren wir freiwillig in eine zusätzliche betriebliche Altersvorsorge für dich, um deine finanzielle Zukunft zu unterstützen.

6.Urlaubswoche

6.Urlaubswoche

Mitarbeiter*innen ab dem 43. Lebensjahr und mit 10 Jahren Betriebszugehörigkeit erhalten eine zusätzliche Urlaubswoche pro Jahr.

Kinderzulage

Kinderzulage

Als Elternteil erhältst du eine monatliche finanzielle Unterstützung für jedes Kind.

Unterstützung für
Innovationen

Unterstützung für Innovationen

Wir ermutigen dich, deine Ideen voranzutreiben, indem wir finanzielle Unterstützung, ein starkes Netzwerk und Coaching-Möglichkeiten anbieten.

Sabbatical

Sabbatical

Nach 5 Jahren Betriebszugehörigkeit bieten wir dir die Möglichkeit, eine von SOS-Kinderdorf bezahlte Auszeit von 5 Wochen zu nehmen, damit du ausreichend Zeit für Familie, Freunde oder Hobbys findest.

Flexbible
Arbeitszeiten

Flexbible Arbeitszeiten

Angepasst an deinen Aufgabenbereich ermöglichen wir dir flexible Arbeitszeiten innerhalb eines Gleitzeitrahmens ohne feste Kernarbeitszeiten.

Home-Office
Möglichkeit

Home-Office Möglichkeit

Abhängig von deinem Aufgabenbereich bieten wir dir die Möglichkeit, mittels flexibler Home-Office-Vereinbarung dein Berufs- und Privatleben gut miteinander vereinbaren zu können.

Teamevents

Teamevents

Im Rahmen von Teamevents hast du die Möglichkeit, deine Kolleg*innen besser kennenzulernen und den Teamgeist zu stärken.

Supervisionen

Supervisionen

Wir unterstützen dich dabei, durch Supervisionen dein berufliches Handeln zu reflektieren und dich weiterzuentwickeln.

Karrierechancen

Karrierechancen

Als einer der größten Kinder- und Jugendhilfeträger in Österreich bieten wir dir vielfältige Möglichkeiten zur beruflichen und persönlichen Weiterentwicklung.

Parkmöglichkeiten

Parkmöglichkeiten

Du hast die Möglichkeit, direkt vor Ort zu parken.

Fort- und
Weiterbildung

Fort- und Weiterbildung

Wir unterstützen dich finanziell bei Fort- und Weiterbildungen, um deine persönlichen und beruflichen Fähigkeiten und Kompetenzen kontinuierlich auszubauen.

Kontaktperson für diese Stelle

Frau Mag.a Dr.in Petra Katzenschläger, Pädagogische Leiterin
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