Projektleiter*in (m/w/d)
- Innsbruck
- 39h / Woche
- ab sofort
Um auch unsere internen Prozesse „zukunftsfit“ zu machen, werden aktuell zahlreiche Digitalisierungsprojekte abgewickelt und geplant (z.B.: Digitalisierung in der Finanzbuchhaltung und Personalwesen). Zur Planung und Umsetzung dieser strategisch wichtigen Projekte suchen wir dich!
Deine Aufgaben
- Gesamtprojektverantwortung
- Planung, Konzeption, Durchführung, Dokumentation, laufendes Monitoring und Evaluierung des Projekts
- Führung der Projektmitarbeiter*innen und Unterstützung bei der Aufbereitung und Planung von Arbeitspaketen bzw. Sprints
- Zusammenarbeit und Austausch mit allen Interessensgruppen innerhalb und außerhalb von SOS-Kinderdorf Österreich
- Projektcontrolling und Risikomanagement sowie laufende Projektkommunikation
- Planung und Umsetzung von Change-Management Maßnahmen zur Umsetzung von Projekten
- Etablierung eines laufenden Anforderungsmanagements sowie Weiterentwicklung der Software nach Projektabschluss
- Koordination von internen und externen Stakeholdern (z.B.: externe Dienstleister)
Was du mitbringst
- Ein abgeschlossenes Studium aus den Bereichen BWL, Wirtschaftsinformatik oder eine gleichwertige Ausbildung
- Erfahrung in der Leitung von Projektteams
- Projektmanagement Erfahrung und Know-How
- Kommunikative und offene Persönlichkeit
- Strukturierte Arbeitsweise
- Lösungsorientierte Denkweise, Kundenorientierung und Teamfähigkeit
Was dich erwartet
- Ein Job mit Sinn: SOS-Kinderdorf Mitarbeiter*innen tragen dazu bei, dass Jedem Kind ein liebevolles Zuhause ermöglicht werden kann!
- Kompetente Einschulung durch ein freundliches und sehr hilfsbereites Team
- Moderner und attraktiver Arbeitgeber mit Fokus auf Nachhaltigkeit. Arbeitszufriedenheit und ein gutes Arbeitsklima sind uns ein großes Anliegen
- Die Mitarbeit in einem jungen und engagierten Team und in einer sehr vernetzten Position
- Praktische und lehrreiche Erfahrungen in einer großen und innovativen Organisation
- Verantwortungsvolle Tätigkeiten und abwechslungsreiche Aufgaben
- Flexible Arbeitszeit, flache Hierarchien und die Möglichkeit zum Arbeiten im Home-Office
Das kollektivvertragliche Monatsbruttogehalt beträgt bei 39 Wochenstunden zwischen € 3.118,39 und € 3.779,85 Für eine exakte Berechnung werden die Vordienstzeiten berücksichtigt.
Betriebliche
Zukunftsvorsorge
Betriebliche Zukunftsvorsorge
Jedes Jahr investieren wir freiwillig in eine zusätzliche betriebliche Altersvorsorge für dich, um deine finanzielle Zukunft zu unterstützen.
6.Urlaubswoche
6.Urlaubswoche
Mitarbeiter*innen ab dem 43. Lebensjahr und mit 10 Jahren Betriebszugehörigkeit erhalten eine zusätzliche Urlaubswoche pro Jahr.
Kinderzulage
Kinderzulage
Als Elternteil erhältst du eine monatliche finanzielle Unterstützung für jedes Kind.
Unterstützung für
Innovationen
Unterstützung für Innovationen
Wir ermutigen dich, deine Ideen voranzutreiben, indem wir finanzielle Unterstützung, ein starkes Netzwerk und Coaching-Möglichkeiten anbieten.
Sabbatical
Sabbatical
Nach 5 Jahren Betriebszugehörigkeit bieten wir dir die Möglichkeit, eine von SOS-Kinderdorf bezahlte Auszeit von 5 Wochen zu nehmen, damit du ausreichend Zeit für Familie, Freunde oder Hobbys findest.
Flexbible
Arbeitszeiten
Flexbible Arbeitszeiten
Angepasst an deinen Aufgabenbereich ermöglichen wir dir flexible Arbeitszeiten innerhalb eines Gleitzeitrahmens ohne feste Kernarbeitszeiten.
Home-Office
Möglichkeit
Home-Office Möglichkeit
Abhängig von deinem Aufgabenbereich bieten wir dir die Möglichkeit, mittels flexibler Home-Office-Vereinbarung dein Berufs- und Privatleben gut miteinander vereinbaren zu können.
Gute öffentliche
Anbindung
Gute öffentliche Anbindung
Du erreichst unseren Standort direkt mit öffentlichen Verkehrsmitteln, da er an das öffentliche Verkehrsnetz angebunden ist.
Buddy
Buddy
Du erhältst eine*n Buddy, die*der dich während deiner Einarbeitungszeit unterstützt und dir den Start bei SOS-Kinderdorf erleichtert.
Eigener
Kollektivvertrag
Eigener Kollektivvertrag
Durch unseren eigenen Kollektivvertrag entwickeln wir die Rahmenbedingungen für unsere Arbeit stetig weiter. Wir garantieren faire Gehälter und Zulagen, eine Ruhepause, die als Arbeitszeit gilt, oder auch großzügige Anrechnungsmöglichkeiten deiner Vordienst- und Ausbildungszeiten.
Fort- und
Weiterbildung
Fort- und Weiterbildung
Wir unterstützen dich finanziell bei Fort- und Weiterbildungen, um deine persönlichen und beruflichen Fähigkeiten und Kompetenzen kontinuierlich auszubauen.
Infrastuktur und
moderne Arbeitsmittel
Infrastuktur und moderne Arbeitsmittel
Angepasst an deine Aufgabenbereiche bieten wir moderne Arbeitsmittel und angenehme Einrichtungen mit einer einladenden Atmosphäre für Kinder, Jugendliche und Mitarbeiter*innen.
Onboarding
Onboarding
Wir veranstalten informative Tage, die dir SOS-Kinderdorf näher bringen und dir einen umfassenden Einblick in unsere Organisation und deinen Standort ermöglichen.
